Meine Leidenschaft

Geschwindigkeit und Abwechslung

In der Vergangenheit habe ich in diversen Projekten mitgearbeitet. Als Offizier der Bundeswehr in einem unberechenbaren, unsicheren, hoch komplexen und mehrdeutigen Umwelt. Ich musste unter großem Zeitdruck und bei wenig Ressourcen mit meinem Team schnellstmöglich beste Ergebnisse erzielen. Dabei war es notwendig außerhalb der eingefahrenen Wege zu denken und zu handeln.

Daraus ergab sich bei mir ein ausgeprägter Drang nach Geschwindigkeit, Klarheit und Relevanz. Ich entwickelte meine eigene Art Projekte anzugehen - jenseits von Prince2, Scrum, IPMA und all den anderen Projektmanagementverfahren. Ich lernte zu führen und andere Führungskräfte anzuleiten. Ich lernte die Essenz von Innovation kennen.

Meine Services

Workshops, Beratung und Begleitung

Individuell

Kein System oder Prozess passt automatisch zu jeder Firma. Es gibt stets einen hohen Individualisierungsbedarf. Deswegen gibt es von mir nichts von der Stange.

Preis

Was für die Inhalte gilt mache ich auch für den Preis - ich passe an. Denn: Jedes Unternehmen hat ein hoch individuelles Finanzspektrum.

Workshops

Für den Themenkomplex "Digitaler Wandel" biete ich gerne Workshops und Seminare zu meinen Themengebieten an. Zwischen 1 und 5 Tagen ist dabei alles möglich.

Begleitung

Ich begleite einzelne Führungskräfte gerne im Rahmen systemischer Aufgabenstellungen.

Kultur

Mir ist es besonders wichtig, nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Dabei kommt es weniger auf die Ebene an als auf den wirklichen Impact.

Augenhöhe

Ich arbeite in Setups, die meinen Werten entsprechen. Dabei ist mir ein nachhaltiger Hintergrund genauso wichtig wie das behandeln von Menschen auf Augenhöhe.

Beratung

Langfristige Beratungsprojekte zu meinen Themengebieten sowie das Interimmanagament sind ein Spektrum, in dem ich mich gerne bewege.

Meine Themengebiete

Digitaler Wandel

Kultur

Alles zwischen New Work, Diversity, lernenden Organisationen, Nachhaltigkeit und so vielen anderen Themen ist ein Thema im Bereich des Kulturwandels in Unternehmen.

Projektmanagement

Ob es der Überblick über die verschiedenen Systeme und Verfahren ist oder die Anpassung neuer Methoden auf das eigene Unternehmen - Hauptsache schnell und relevant.

Führung

Brauchen wir Führung überhaupt noch und wenn ja wie viel? Welche Softskills sind wichtig? Wie wirkt sich ein Generationenkonflikt aus? Was ist ein Digital Leader? Wir kümmern uns gemeinsam darum.

Changemanagement

"Wer denkt zu sein hört auf zu werden" - ein Spruch, der mir in meiner Dienstzeit immer wieder begegnet ist - und er hat so viel wahres! Ich helfe bei Innovations- und Changethemen.

Mein Team